Formés au sein
d'AlayaCare
Nous sommes une petite équipe qui a passé des années à bâtir AlayaCare. Aujourd'hui, nous travaillons du côté des agences, en leur sein, pour automatiser le travail que la plateforme ne voit pas.
Nous ne connaissons pas seulement la plateforme.
Nous avons aidé à la bâtir.
Bâtir la plateforme
Notre parcours a commencé dans les laboratoires d'ingénierie centraux d'AlayaCare. Nous n'étions pas seulement des utilisateurs ; nous étions les architectes qui bâtissaient la logique qui propulse les soins à domicile modernes.
Innovation
En gérant une croissance exponentielle et l'innovation technique, nous avons fait passer les équipes d'ingénierie et de données de 15 à plus de 180 professionnels tout en maintenant l'excellence opérationnelle.
Daya Labs voit le jour
Aujourd'hui, nous travaillons de façon indépendante. Nous connaissons la plateforme de l'intérieur, ce qui nous évite les six mois de découverte que la plupart des consultants vous facturent.
Valeurs fondamentales
“La collaboration et la volonté de s'améliorer collectivement sont deux des principales qualités que je recherche. Non seulement ils sont accommodants, mais leur créativité et leur imagination nous ont aidés à trouver des solutions qui contribuent à faire de nous un fournisseur de soins personnels parmi les meilleurs de sa catégorie.”
Prendre en charge
Nous n'attendons pas les instructions. Nous identifions les inefficacités et agissons avec l'état d'esprit d'un fondateur au nom de nos clients.
Exécuter avec précision
Dans le domaine de la santé, le dernier pour cent compte. Nos flux de travail sont conçus pour la conformité dès le premier jour. Chaque action automatisée est consignée avec qui, quoi et quand.
Diriger avec courage et empathie
Nous disons les vérités difficiles nécessaires à la croissance, sans jamais perdre de vue les soignants humains au cœur de la plateforme.
Améliorer sans relâche
L'écosystème AlayaCare évolue constamment. Nous gardons une longueur d'avance et affinons nos méthodes chaque jour.
Votre équipe de CTO à temps partagé pour AlayaCare
Nous agissons comme une extension de votre direction. Considérez-nous comme les architectes techniques que vous avez toujours souhaité avoir, disponibles sur demande pour gérer des intégrations API complexes, des refontes opérationnelles et une stratégie de croissance à long terme.
Pourquoi les agences
choisissent Daya Labs
D'autres équipes apprennent vos opérations en cours de route. Nous arrivons avec des approches déjà éprouvées au cœur de la plateforme.
Formés au sein d'AlayaCare
Nos architectes faisaient partie des équipes qui ont bâti les fondations. Nous avons nous-mêmes bâti des parties de la logique centrale de la plateforme.
Approche axée sur les opérations
Nous ne résolvons pas des problèmes de TI ; nous résolvons des problèmes de flux de travail cliniques. Chaque configuration est conçue pour réduire la friction pour les praticiens.
Surveillance continue
Notre partenariat ne se termine pas au déploiement. Nous surveillons activement la santé du système pour prévenir la détérioration des données et la dérive des flux de travail.
Aucune équipe TI interne requise
Nous agissons comme vos architectes de plateforme à temps partagé, ce qui libère vos leaders cliniques du fardeau de la gestion technique.
Nous travaillons le mieux avec des agences de quelques centaines à plus de 5 000 employés, la plupart sur AlayaCare, avec une réelle complexité opérationnelle mais sans grande équipe technique interne. Si vous avez un important service de TI à l'interne, nous ne sommes probablement pas le bon partenaire pour vous, et nous vous le dirons dès le premier appel.
“Travailler avec Daya Labs a été une expérience exceptionnelle. Ils se surpassent constamment pour répondre à nos besoins, en faisant preuve à la fois d'une expertise tactique et d'une compréhension approfondie de nos exigences.”
Kaila Raimundo
Responsable des marchés américains, AlayaCare
LES FONDATEURS
Jonathan Vallée
Associé et cofondateur
Leader en IA et en optimisation, Jonathan détient plusieurs brevets en apprentissage automatique. Il a auparavant dirigé des équipes d'ingénierie de plus de 180 personnes à titre de vice-président, Ingénierie et données, chez AlayaCare. Fort de plus de vingt ans d'expérience dans les soins de santé et le commerce de détail, il apporte une perspective stratégique approfondie aux défis complexes liés aux données. Aujourd'hui, il se consacre aux solutions d'IA et au mentorat d'équipes techniques.
Marc-André Choquette
Associé et cofondateur
Fort d'une décennie dans le logiciel, Marc-André est passé de développeur à leader technique, revitalisant des systèmes et concevant des produits fiables. Ses racines entrepreneuriales et son expérience concrète en affaires lui permettent de résoudre des problèmes complexes avec agilité. Au-delà du conseil technique, il est un mentor dévoué.
Parlez aux gens qui feront le travail
Vous voulez voir ce que votre instance AlayaCare peut faire avec une équipe technique derrière elle ?